Главная -> Новости (кадры решают все)

... СЧитает генеральный директор зао карелстроймеханизация николай макаров, и поэтому в воспитании и образовании специалистов видит одну из главных своих задач.

Честно говоря, долго размышлять на тему, с кем встретиться накануне дня строителя, не пришлось.

Кандидатура весьма известного человека, возглавляющего одну из крупнейших строительных организаций карелии, была, что называется, на слуху. Но прежде чем идти на встречу, заглянул в недавно изданный справочник кто есть кто в республике карелия и обнаружил одну особенность в биографии николая ивановича макарова.

Отвечая на вопрос о хобби, кроме традиционных рыбалки, охоты, грибов и приятелей, николай иванович написал до боли знакомый, но очень нестандартный для этого вопроса ответ: учиться, учиться, учиться... Кстати, во время встречи мы больше всего об этом и говорили.

Когда я приехал в зао карелстроймеханизация, выяснилось, что для встречи был еще один вполне достойный повод. На днях акционерное общество стало лауреатом всероссийского конкурса трудовая слава россии. Как признался николай иванович, он довольно скептически относится к различного рода наградам. Сегодня интернет буквально завален предложениями участвовать в разных конкурсах. Причем для того чтобы победить, немного и надо - заплати одну-две тысячи долларов да поезжай за наградой. И какая-нибудь золотая медаль где-нибудь в испании просто гарантирована. Вешай на стенку и гордись. Но в данном случае конкурс был бесплатным, и наградили предприятие вполне заслуженно. Чем награда и ценна.

Зао карелстроймеханизация, а когда-то трест строймеханизация, появилось на свет в 1963 году. Так что ему без малого 40 лет. Поначалу это было специализированное предприятие, занимающееся земляными работами, строительством инженерных коммуникаций, автомобильных дорог, благоустройством территорий, оказанием услуг строительными механизмами, техническим обслуживанием и ремонтом техники. В 1992 году трест строймеханизация был преобразован в закрытое акционерное общество карелстроймеханизация. Сегодня в его состав входят петрозаводское управление механизированных работ, сегежское и кондопожское управления механизации, управления монолитстрой и заонежьестрой, а также ряд дочерних предприятий. Но даже без последних численность коллектива достигает 1000 человек. Процесс, который по-научному называется диверсификация, привел к тому, что сегодня зао карелстроймеханизация стало крупнейшим строительным предприятием республики, занимающим около 12% рынка и способным вести многие, а с привлечением субподрядчиков любые строительные работы.

Впрочем, как заметил николай макаров, сегодня успех определяется отнюдь не величиной, объемами, а нишей, которую занимает предприятие. И судя по тому, что все последние годы акционерное общество работает с прибылью, эта ниша найдена. Сказать, что дается это легко, никто не решится. Конкуренты ведь не дремлют, и сегодня в строительной отрасли как нигде с должным вниманием и уважением относятся к таким понятиям, как конкуренция, повышение качества, надежность.

Вообще-то, карелстроймеханизации есть чем гордиться. Последнее достижение - третья очередь объездной дороги вокруг петрозаводска. Ее не стыдно было показать и участникам совещания дорожников, побывавшим на днях в столице карелии. Но это не единственный объект, который смогли оценить жители республики. Благоустройство и сети на строительстве здания сбербанка в петрозаводске, очистные сооружения в ао кондопога, пункт пропуска и таможня в поселке вяртсиля, здание петрозаводской таможни, автодорога тикша - ледмозеро, жилые дома на улицах лыжной, чапаева и так далее. Кроме большого количества новостроек, бросается в глаза и их индивидуальность, качество выполнения работ.

Во время разговора с николаем ивановичем я старался побольше узнать о производстве, финансовых показателях, подразделениях зао. Но разговор шел больше о том, что делается и будет делаться в акционерном обществе для того, чтобы здесь появилась эффективно работающая команда единомышленников, способная достигать цели, поставленные перед предприятием. Как оказалось, предметом гордости для н. Макарова являются не только строительные объекты, но и успехи его сотрудников. Несколько человек завершили учебу по президентской программе и стажировались за рубежом, многие учатся в академии госслужбы и других вузах. Причем учеба стимулируется всеми возможными способами - и материально, и морально. На столе у николая ивановича небольшой плакат кадры решают все. Но скоро появится еще один - учиться, учиться, учиться. Н. Макаров.

Вообще-то, сегодня учатся многие - и у нас, и за границей. Как мне рассказывали организаторы учебы по президентской программе, главная сложность заключается в том, что, получив современные знания по экономике и менеджменту, практические навыки во время стажировки за границей, молодые специалисты возвращаются в нашу реальную действительность и остаются в одиночестве - коллеги и начальство по-прежнему мыслят старыми категориями. И в этом вопросе карелстроймеханизация, пожалуй, исключение. Здесь учатся все.

- По большому счету, единственное, что у нас осталось, это люди, - рассказывает н. Макаров. - Их руки и головы. Это наш главный и наиболее важный ресурс. И многие годы реформ именно об этом меньше всего думали. Все были озабочены такими проблемами, как нехватка денег, заказов, устаревшее оборудование, где уж тут вспомнить о людях. Хотя именно они требуют наибольших вложений и способны на соответствующую отдачу. Вот ты ждешь, что я буду рассказывать о том, где и что мы строим, какую технологию применяем, какие материалы используем. А я рассказываю о философии предприятия, корпоративной культуре, ценностях, которые должны быть одинаковы как для руководителей, так и для рабочих. Удивляешься? да мы и сами только года полтора назад пришли к этому. Почему делаем упор на эти вопросы? видимо, сам созрел. С одной стороны, нет ничего сложнее, чем переориентировать, перевоспитать людей. А с другой - внедрение современного менеджмента - это то, что можно сделать достаточно быстро и что вполне реально, по силам не только нам, но и другим предприятиям. И вообще, я считаю, что человек может все. Главное, чтобы он знал, что хочет и захотел этого достичь.

Сегодня, по мнению николая макарова, в строительной отрасли республики сложилась более-менее нормальная обстановка. Работают все, и работа есть. Другой вопрос - проблемы, с которыми строители сталкиваются и которые еще только могут возникнуть. Основная из них - крайняя изношенность основных фондов, механизмов. Если на общестроительных работах в карелстроймеханизации обеспеченность инструментом неплохая, то изношенность техники - тракторов, кранов, бульдозеров - достигла 85%. Сегодня для того чтобы обновить парк машин и всего лишь войти в норму, необходимо 40-50 миллионов рублей.

Для сравнения, в прошлом году на эти цели было выделено 5, в этом планируется 12 миллионов. Недавно купили два экскаватора хитачи. Тяжело было, но без них никак. А в это время московские и санкт-петербургские фирмы оснащены просто блестяще - импортной и очень надежной техникой. Они могут составить нам серьезную конкуренцию.

Наша отсталость в техническом плане уже серьезно угрожает строительной отрасли. Ведь, например, стоимость строительства жилья в соседней финляндии всего лишь в 2,6 раза выше нашей. И это при том, что зарплата у финских строителей выше, чем у карельских, раз в восемь. О чем это говорит? в первую очередь о том, что по производительности труда они по-прежнему превосходят нас. Или мы по-прежнему отстаем. Это кому как удобнее говорить.

Так что проблему оснащения новыми машинами и механизмами надо решать как можно скорее, и без помощи государства здесь не обойтись. Нужны кредиты, надо развивать лизинговую систему. К сожалению, нынешние ставки лизинговых платежей настолько велики, что недоступны многим предприятиям.

Впрочем, в канун дня строителя, говорить о проблемах как-то не очень уместно. Для этого найдется другое время. А пока мы хотели бы поздравить коллектив зао карелстроймеханизация, всех строителей республики с профессиональным праздником и пожелать им как можно больше работы. Сегодня для настоящих профессионалов это, пожалуй, лучшее пожелание.

Алексей макаров.

Главная -> Новости

сибит: надежнее, чем за каменной стеной смета плюс - система сметных расчетов в среде 1с:предприятие Соколяне Старый друг лучше новых двух Стратегия строительства Строители скоро попрощаются с расценками 84-го года Строительство жилья: не входите, братцы, в долю - жить придется в- строительные материалы Сухие строительные смеси выравнивают россию с европой Таможня n0n stop! 25 октября 1653 года царь алексей михайлович- строительные материалы Центр госсанэпиднадзора Товар наш - цены импортные Участие канады в региональных интеграционных организациях Вагон - это не склад на колесах