Главная -> Анализ (Время повышать культуру производства)

Мы по праву гордимся высокими темпами строительства в москве, только жилья ежегодно вводится в эксплуатацию более 3,5 миллиона квадратных метров. Но давайте будем откровенны: количество не всегда отличается хорошим качеством, что вызывает справедливые нарекания новоселов. Чаще всего причина кроется в стройплощадках. Согласитесь, нельзя построить прекрасное, радующее глаз здание, если на объекте царит хаос, отсутствуют элементарные условия труда и быта. А коли так, то в заботах о создании людям благоприятной обстановки для работы на стройплощадке ни один из нас не может быть равнодушным. Конечно, в первую очередь это зависит от руководителей, профсоюзных активистов, контролирующих организаций. А быть может, не в меньшей степени - от нас с вами, от самих строителей, независимо от занимаемых постов.

Ни правительство москвы, ни комплекс архитектуры, строительства, развития и реконструкции города не миряться с тем, что подчас территории строек вступают в контраст с обликом столицы. Не случайно касрр и мгк профсоюза отрасли проводят ежегодный конкурс на лучшую стройплощадку. Это заставило многих заметно подтянуться. Увы, не всех. Вот почему два месяца назад в комплексе был создан специальный отдел управлением культурой производства, качеством и охраной труда. Если кто-то думает, что речь идет о кратковременной кампании, то глубоко ошибается. Эта работа - навсегда! так же, как само строительство, она бесконечна.

Отдел небольшой, его возглавляет энергичный и опытный специалист о.Д.Исупов. Главное - в умении организовать дело с широким привлечением как можно большего числа активистов. При отделе плодотворно действует комплексная комиссия по контролю за состоянием стройплощадок, охраной труда, обеспечением питанием и спецодеждой людей. В нее вошли сотрудники объединения административно-технических инспекций, инспекции госархстройнадзора москвы, мосстройлицензии, мосстройсертификации, мгк отраслевого профсоюза, которые ежедневно выезжают на места. При гуп итис начала функционировать система информационного мониторинга обустройства и содержания стройплощадок. И надо сказать, что выявленные недостатки организации устраняются в короткие сроки. Вместе с тем проверяющие помогают руководителям в поиске наиболее эффективных форм работы. По инициативе отдела на стройплощадки начали поставлять различные виды пунктов мойки машин, выпускаемые многими предприятиями, фирмами. Причем предпочтение отдается тем мойкам, которые обходятся дешевле, но их отдача выше, они надежны в эксплуатации.

Разумеется, мало приятного, когда тебе высказывают критические замечания за беспорядок на объектах. В то же время контроль - делу помощник. В главмосстрое с пониманием встретили проверки и быстро реагируют на болевые моменты. Считанные дни - и упущения ликвидированы там, где их обнаружили в ходе проверок. Уже назначен начальник управления по культуре производства, то есть конкретный человек, непосредственно отвечающий за важный участок работы. Впрочем, в главмосстрое немало фирм, где стройплощадки содержатся в хорошем состоянии и занимают призовые места в городском конкурсе.

Именно умелая и научная организация труда и производства позволяют известной в столице фирме крост добиваться успеха, в установленные сроки возводить современные жилые корпуса. Порядок поддерживается не только на окружающей дом территории, но и внутри, на этажах, где ничего лишнего не увидишь. Радуют бытовые помещения, пункты приема пищи, у людей красивая спецодежда. А простые диспетчерские с компьютерами и средствами связи выглядят как офисы.

Многое по силам рабочим, если захотят привести в порядок свои стройплощадки, а не быть сторонними наблюдателями и жаловаться на захламленность. Очень часто они, вопреки всем правилам техники безопасности, выбрасывают с этажей мусор на землю, обезображивая облик здания и территории вокруг него. Между тем бывает, что рядом, на соседнем этаже, установлен кран, на котором без проблем можно спустить строительные отходы. За этим безобразием спокойно наблюдают бригадиры, мастера, прорабы, начальники участков. Заметим, что потенциальные покупатели, сталкиваясь с грязью, с валяющимися где и как попало разбитыми деталями, конструкциями, механизмами, нередко отказываются от приобретения там квартир. Рассуждают просто: при таких условиях хороший дом не построишь. Это удар по престижу строителя. А разве мало примеров, когда рабочие в неряшливой и грязной одежде и обуви обедают в неубранном бытовом вагончике? какая тут культура?

думается, если на практике организовать как можно быстрее действенное соревнование за звание бригада высокой культуры производства и охраны труда, как записано в обращении общегородского совещания бригадиров столичного стройкомплекса, которое состоялось 26 июля 2001 года, то ситуация изменится к лучшему. И здесь свое веское слово должны сказать строительные организации и предприятия стройиндустрии, профсоюзные комитеты.

Достигнув достаточно высокой степени индустриализации непосредственно на производстве, иные московские строительные организации до сих пор относятся к решению проблем быта на уровне самодеятельности. А надо создавать индустрию быта. Только так, на современной технической и организационной основе, стабильно на всех стройках, адреса которых довольно многочисленны - около 5 тысяч, география широка и номенклатура изменчива, можно обеспечивать достойные условия для людей.

Потребность в этом велика. Характер труда и так не балует строителей, ибо приходится работать в любую погоду, в любое время суток. И нельзя допустить, чтобы они по чьей-то халатности или нераспорядительности оказывались без воды, тепла, одежды, обеда. Ведь это приводит к нежелательным последствиям, в частности заболеваниям. Особое внимание необходимо уделить доставке горячих обедов, питанию работающих во вторую и третью смены.

Нет сомнений, что на предстоящем общегородском совещании состоится откровенный, принципиальный и полезный обмен мнениями, а реализация принятых мер послужит дальнейшему повышению эффективной деятельности московского строительного комплекса.

Материалы на эту актуальную тему читайте в сегодняшнем номере нашей газеты.

tАзрет елоев.

Главная -> Анализ

Как ни странно, проблем с продажей квартир в пензе не существует Как укрощают огонь Китайгородские новоделы Консультирует общество налогоплательщиков Бензоколонка у юрты Купцы бугровы на нижегородской ярмарке Лес - валюта будущего мосэлектротягстрой - качество, проверенное временем Мост в сити xxi века Начало подъема или прыжок дохлой кошки? экономический барометр Налоговый кодекс российской федерации Настоящее Навстречу жилстройбуму