Обновления
Хрущовки
Архитектура Румынии
Венецианское Биеннале
Столица Грац
Дом над водопадом
Защита зданий от атмосферных осадков
Краковские тенденции
Легендарный город Севастополь
Новый Париж Миттерана
Парадоксы Советской архитектуры
Реконструкция города Фрунзе
Реконструкция столицы Узбекистана
Софиевка - природа и искусство
Строительство по американски
Строительтво в Чикаго
Тектоника здания
Австрийская архитектура
Постмодернизм в Польше
Промышленное строительство
Строительство в Японии
Далее
|
Главная -> Анонсы (Кадры для села) Были времена, когда семьи москвичей меняли столичную суетную жизнь на домик в деревне. Телевидение красноречиво рассказывало о бывших инженерах, которые с удовольствием доили коров и выращивали свиней. Когда стало ясно, что фермерство в россии не приживается, поток из города в село пошел на спад. Даже беженцы и переселенцы из стран ближнего зарубежья, у которых нет ни жилья, ни работы, не стремятся найти пристанище в нижегородской глубинке. Им-то сразу по приезде миграционная служба предлагает такой вариант обустройства. Но, как сообщили в нижегородском центре социальной адаптации беженцев и вынужденных переселенцев, приезжающие из бывших республик трудовые ресурсы ищут работу в нижнем или, на худой конец, в примыкающих к нему районных центрах - в богородске, дзержинске, на бору, в кстове. Не дальше. И это несмотря на льготы, полагающиеся тем, кто переселяется для работы в сельскую местность (постановление правительства рф n 533 от 25.05.94), а именно: единовременную помощь в размере пяти минимальных размеров оплаты труда из федерального бюджета; - оплату проезда до места переселения и перевоза имущества; - предоставление жилья; - бронирование жилплощади по месту проживания до переселения. Те, кто все-таки наведываются по объявленным вакансиям в районы, не торопятся заключать трудовые договоры с сельхозпредприятием. На то есть причины. Рассказывает начальник отдела организации трудоустройства департамента федеральной государственной службы занятости населения по нижегородской области наталья григорьевна мирошниченко: - в первую очередь, естественно, зарплата. Суммы просто смешные. Средняя зарплата на сельхозпредприятиях сеченовского района составляет 248 рублей (по итогам полугодия), в хозяйствах сосновского района - 636 рублей. В лучшем случае доярке предлагается 800 рублей (а труд - будь здоров!), механизатору - 1500 руб., Энергетику - 1000 руб. Но и та зачастую не выплачивается, а выдается натуральными продуктами. К тому же сельхозпредприятия, принимающие переселенцев, должны взять на себя обязательства по обеспечению их жильем. А сегодня они не располагают средствами для строительства - материалами, техникой, как было раньше. Люди переезжают семьями, а значит, встает вопрос трудоустройства всех членов семьи. Хозяйства заинтересованы в том, чтобы заполучить в работ- ники и мужа, и жену. Поэтому часто при найме мужчине ставится непременное условие - жена должна пойти работать дояркой. Согласитесь, не всем это подойдет. Но и найти более подходящую работу в сельском районе практически нереально. Там своя очередь безработных в службе занятости. В хозяйствах сокращается поголовье скота, посевные площади, следовательно, высвобождаются работники. По этой причине многие районы, приславшие ранее заявки на прием переселенцев, от них отказываются. - Странная ситуация: село испытывает потребность в специалистах, в то же время растет безработица... - Дисбаланс между спросом и предложением в сельских районах еще больше, чем в городе. На 80% спрос не соответствует предложению. Мы рассылаем вакансии из сельских районов в городской банк, в миграционную службу. Если в течение месяца-двух вакансия не заполняется, мы отправляем ее в общероссийский банк межтерриториального переселения граждан. Привлечение переселенцев оттуда, где избыток определенных профессий, туда, где они требуются, способствует стабилизации рынка труда. Поэтому это направление очень важное, и его надо развивать. Мы ежегодно запрашиваем в районах информацию о том, какие кадры им нужны, сколько человек они готовы принять. К сожалению, пока это небольшие цифры. Многие хозяйства области находятся на грани банкротства и не в состоянии обеспечить необходимые условия переселенцам - жилье, нормальную зарплату. - А есть места, где переселенцев хорошо встречают? - в воротынском районе администрация (глава евлашкин александр николаевич) взяла под опеку переселенцев из казахстана. Им помогают строиться, предоставляют различные льготы. Строительные материалы, топливо, продукты отпускают по сниженным ценам. И люди, по своей бывшей профессии далекие от сельского хозяйства, становятся доярками и комбайнерами. Кто уже обосновался, зовет родственников и знакомых. Там уже образовалось целое поселение казахстанцев. Вот показательный пример того, как надо работать с кадрами. Хочется надеяться, что этот опыт распространится и на другие районы. Наталья чистякова. Главная -> Анонсы Просто и просторно Realtex-99 Ревизия потопа Ручаться своим именем становится опасно Русский лен пытается вернуть былую славу сдавайте вещички, получайте прянички! новое в развитии ресурсосберегающих технологий Сибдом зазывает гостей Собрать урожай,и расплатиться с фондом! глава администрации края н Спрос Старые гаражи обречены Черные площади красного проспекта Строительным чиновникам доверят секретные материалы Студенческой команде не хватает опыта |